Izin kerja dan visa kerja di Indonesia

KITAS akan dilakukan oleh pemberi kerja atas nama pekerja asingnya.

Kandidat harus memiliki

• Pendidikan yang berkaitan dengan jabatan yang akan ia ambil di Indonesia,
• Memberikan bukti asuransi kesehatan atau jiwa untuk seluruh masa tinggal selama bekerja di Indonesia,
• Harus memiliki minimal 5 tahun pengalaman kerja untuk posisi terkait atau dia harus menunjukkan sertifikat kompetensi di bidang itu.

Imigrasi Indonesia memiliki kebijakan di mana mereka tidak menyetujui aplikasi visa dari negara-negara berikut: Afghanistan, Guinea, Israel, Irak, Korea Utara, Kamerun, Liberia, Nigeria dan Somalia.

Orang asing dari negara manapun diperbolehkan bekerja di Indonesia selama tidak ada warga negara Indonesia atau mampu melakukan tugas-tugas yang dipersyaratkan dalam jabatan tersebut.

Namun demikian, bukan berarti hak tenaga kerja asing di Indonesia berbeda dengan warga negara Indonesia. Pekerja asing berhak atas perlindungan yang sama di bawah undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang relevan seperti rekan-rekan mereka di Indonesia.

Sebagian besar tenaga kerja asing di Indonesia berasal dari negara-negara Asia Timur. China mengirimkan pekerja asing terbanyak ke Indonesia, dengan Jepang dan Korea Selatan berada di peringkat kedua dan ketiga berdasarkan metrik ini. Ketiga negara ini merupakan gabungan hampir 60% dari seluruh TKA yang bekerja di Indonesia.