Apa itu regulasi Indonesia?
Di Indonesia, peraturan daerah (bahasa Indonesia: peraturan daerah atau perda) adalah peraturan yang disahkan oleh pemerintah daerah Indonesia dan memiliki kekuatan hukum di daerah tersebut.
Apa arti PT bagi perusahaan Indonesia?
“PT” secara sederhana berarti perseroan terbatas. Itu sebabnya Anda hampir selalu melihat nama perusahaan Indonesia dimulai dengan “PT.”. Ini hanya mengacu pada status tanggung jawab terbatas mereka.
Apa yang dimaksud dengan perseroan terbatas dalam bisnis?
Perseroan Terbatas (LLC) adalah struktur bisnis yang diizinkan oleh undang-undang negara bagian. Sebagian besar negara bagian tidak membatasi kepemilikan, sehingga anggota dapat mencakup individu, perusahaan, LLC lain, dan entitas asing. Tidak ada [...]
Apa hukum di Indonesia?
Indonesia menerapkan sistem hukum campuran dengan sistem hukum sipil sebagai sistem hukum utama yang diadopsi dari hukum kolonial Belanda. Indonesia juga mengenal sistem hukum adat dan sistem hukum agama (hukum syariah Islam).
Apa itu hukum perusahaan Peraturan apa yang mengatur hukum perusahaan di Indonesia?
Undang-Undang Perseroan Terbatas (UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas) mengatur bagaimana perusahaan menjalankan perusahaannya di Indonesia. Sejak UUPT diundangkan pada tahun 2007, belum ada perubahan dan tidak ada peraturan baru [...]
Apakah undang-undang hak cipta berlaku secara internasional?
Tidak ada yang namanya “hak cipta internasional” yang secara otomatis melindungi sebuah karya di seluruh dunia. Perlindungan terhadap penggunaan yang tidak sah di negara tertentu tergantung pada hukum nasional negara tersebut.
Berapa upah minimum di Indonesia?
Upah minimum tahunan Indonesia adalah $1.027,00 dalam Mata Uang Internasional.
Apakah wajib bayar bulan ke-13 di Indonesia?
Karyawan dibayar dengan pembayaran gaji wajib 13 bulan di Indonesia, yang sering disebut sebagai THR.
Bagaimana cara memberhentikan karyawan di Indonesia
Berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, pemutusan hubungan kerja di Indonesia dapat dimulai oleh pemberi kerja melalui pemecatan atau oleh karyawan melalui pengunduran diri.
Apa hukum Ketenagakerjaan di Indonesia?
Prinsip dasar hukum perburuhan Indonesia adalah bahwa pemecatan seorang karyawan harus dicegah dan, dalam beberapa kasus, dilarang. Pada dasarnya, otoritas terkait pada awalnya harus menyetujui setiap pemutusan hubungan kerja.